REFERENCE

LOGA PARTNERŮ

REFERENCE ÚČASTNÍKŮ

Zkušenosti ze školení,

praxe a workshopů.

„Zavedení nového TM zpočátku bolí.

Sjednotil jsem si myšlenky.

Odnáším si větší jistotu při vystupování před lidmi.

Věřím, že zpětná vazba pomůže k posunu zaměstnanců.“

— Vedoucí výroby

„Na workshopu jsme si pojmenovali slabá místa v komunikaci a způsobu vedení lidí.

Uvědomil jsem si, jak zásadní roli hrají emoce při jednání i příprava před samotným vystoupením.

Začal jsem více vnímat neverbální projevy a práci s časem.

Přínos vidím hlavně v tom, že věci jsou použitelné okamžitě v praxi.“

— Obchodní ředitel

„Kurz přišel v době, kdy jsme ve firmě řešili změny ve vedení týmu a nastavení odpovědností.

Pomohl mi srovnat priority a ujasnit si, jak mluvit s lidmi v náročnějších situacích.

Oceňuji hlavně konkrétní příklady a možnost vztáhnout vše na naši realitu.

Některé principy jsme začali používat hned po školení při poradách a v každodenním provozu.“

— Manager týmu

„Do školení jsem šel s pocitem, že věci dělám správně, ale chyběla mi větší jistota při vystupování před týmem.

Uvědomil jsem si, jak důležitá je příprava a práce s vlastní komunikací.

Pomohlo mi to lépe strukturovat myšlenky a být v jednáních klidnější a konkrétnější.

Přínos vidím hlavně v tom, že změna začíná u mě, ne u ostatních.“

— Manažer výroby

„Na školení jsem ocenila otevřenost

a možnost mluvit o reálných

situacích z firmy.

Uvědomila jsem si, jak zásadní

je způsob podávání zpětné vazby

a práce s emocemi v týmu.

Některé věci jsme začali zavádět hned – hlavně strukturu porad a jasnější komunikaci směrem k lidem.

Dává mi to větší jistotu při práci

s týmem i při náročnějších rozhovorech.“

— HR / vedoucí týmu

„Už chápu, jak jsou důležité emoce při jednání s lidmi.“

„Kurz mi otevřel prostor k otázkám a vlastnímu způsobu komunikace.“