KONZULTANT

Spolupracuje s majiteli firem a manažery na nastavení funkčních procesů, strategie a rozvoje lidí.

Před návrhem řešení provádí analýzu potřeb týmu a prostředí konkrétní společnosti.

Na základě této diagnostiky vytváří individuální koncept rozvoje s přímín dopadem na výkon firmy i týmovou spolupráci.

Důraz klade na měřitelné výsledky, přínosnost změn a jejich reálné fungování v praxi.

Spolupráce je dlouhodobá, zaměřená na skutečný posun a trvalý efekt. 

LEKTOR

Realizuje výukové programy a kurzy, zaměřené na rozvoj obchodních, manažerských nebo komunikačních dovedností.

Výuka probíhá interaktivní formou,

s důrazem na okamžité využití v praxi.

Teorie je vždy propojena s tréninkem

a reálnými situacemi z prostředí klienta.

Dlouhodobá spolupráce s zadavateli projektu umožňuje sledovat dopad vzdělávání na výkon jednotlivců, týmů a průběžně upravovat obsah podle potřeb organizace.  

TRENÉR

Zaměřuje se na praktický trénink dovedností a jejich zavedení do každodenní práce.

Podporuje vedoucí pracovníky při vedení týmů, nastavováním efektivní komunikace a motivací lidí.

Trénink je postaven na reálné situaci z aktuálního provozu a vede k osvojení konkrétních návyků.

Cílem je posun ve výkonu, jistotě vystupování a schopnosti reagovat v náročných situacích.

Součástí práce je průběžná evaluace přínosu, sledování změn před a po implementaci.